FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
Ganzheitliche Verantwortung für die Filiale Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Personal Steuerung aller Abläufe im Handelsbetrieb: Wareneingang, Lagerprozesse, Warenpräsentation, Verkauf und Auslieferung Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs, inkl.
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING Das Angebot Wir suchen Sie für ein international führendes Handelsunternehmen für eine spannende, perspektivische Aufgabe im Rahmen der Personalberatung als Geschäftsleitung Großmarkt (m/w/d) Bereich Cash & Carry | Referenz-Nr. 3168379 im Großraum München Ihre Aufgaben Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Großmarktes (ca. 8.000 – 20.000 qm) Verantwortung für EBIT und Umsatz-Wachstum Mitverantwortung für die Gewinnung von wichtigen Großkunden Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (ca. 200) Weiterentwicklung einer hohen Kundenorientierung und deren permanenter Messung Gewährleistung aller sicherheitsrelevanten Anforderungen eines modernen Großmarktes Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung der notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder vergleichbare Ausbildung im Handel oder Gastronomiebereich und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in der Führung eines Großmarktes / LEH-Markets mit der Zielgruppe Gastronomie/HoReCa Kenntnisse im Bereich Food zwingend erforderlich Gute Englischkenntnisse von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Markt- und Kundenorientierung, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Das Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen.
Ganzheitliche Verantwortung für die Filiale Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Personal Steuerung aller Abläufe im Handelsbetrieb: Wareneingang, Lagerprozesse, Warenpräsentation, Verkauf und Auslieferung Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs, inkl.
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Wir sind Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienst- und Werkvertrag. Unsere Kunden sind IT-Systemhäuser, IT-Hersteller und IT-Dienstleister.
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Gerne beantworten Herr Wiehe (Regionalleiter Private Banking) per tino.wiehe@bbbank.de oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Herr Wiehe (Regionalleiter Private Banking) per tino.wiehe@bbbank.de oder Frau Zahrai (Personal) unter 0721 141-5414 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende souverän in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus.Du verantwortest die Steuerung aller HR-Prozesse und -Instrumente und stellst deren ordnungsgemäße sowie rechtskonforme Anwendung unter Berücksichtigung arbeits- und sozialrechtlicher Rahmenbedingungen sicher.Die Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung liegt u.a. in deiner Verantwortung und unterstützt nachhaltig die Unternehmensziele.Du erstellst und verantwortest HR-Reportings sowie Kennzahlenanalysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.In enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team agierst du als zentrale interne und externe Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Themen.Du vertrittst das HR-Team an unseren verschiedenen Standorten und bist daher bereit, regelmäßig zwischen unseren Hauptstandorten Köln und München sowie unseren Autohäusern zu pendeln, um alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu betreuen.Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR Business Partner Rolle zeichnen dich aus.Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht und setzt diese sicher sowie praxisorientiert im Tagesgeschäft ein.Als Sparringspartner berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe und überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz.Du bist bereit, regelmäßig an den Unternehmensstandorten Standorten u.a. in Köln und Oberhaching bei München präsent zu sein.Du arbeitest vorausschauend, strukturiert sowie lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.Veränderungsprozesse begleitest du souverän und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit.Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie zeichnet dich ebenso aus wie unternehmerisches Denken und Handeln.Freue dich auf ein motiviertes und freundliches Team, in dem wir uns alle auf Augenhöhe begegnen.Mithilfe unseres individuellen Onboardings kommst du schnell in unsere Prozesse und fühlst dich von Anfang an wohl.Mittwochs veranstalten wir in unserem Kölner Büro einen Business Lunch.
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Referenznummer: 50/62255 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst bei OFFICE Personal MÜNCHEN (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Aktive telefonische Ansprache von Unternehmen, um neue Kunden zu gewinnen und Gesprächstermine zu vereinbaren Kompetente und bedarfsorientierte Beratung von Geschäftskunden zu unseren Personaldienstleistungen Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige telefonische Nachfassaktionen Dokumentation und Pflege relevanter Kundendaten sowie Gesprächsnotizen im CRM-System Unterstützung des Vertriebsteams bei Vertriebsaktionen, Angebotsverfolgung und organisatorischen Aufgaben ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Telefonieren Vertriebliches Denken und Begeisterung für den aktiven Kundenkontakt Gerne Quereinsteiger mit Interesse an der Personaldienstleistungsbranche Sicherer Umgang mit gängigen Softwareanwendungen und CRM-Systemen Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist ------ Wir bieten: Wir bieten: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Bis zu 30 Tage Urlaub Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung Attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Events und Freizeitangebote Bitte kontaktieren Sie Herrn Hagen Meyer unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 51556017 ID: 50/62255 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Hagen Meyer unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 51556017 ID: 50/62255 ------
Referenznummer: 50/63384 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Vertriebsmitarbeiter - Innendienst in unserer NL München (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Telefonische Erstansprache potenzieller Kunden (b2b) aus verschiedenen Branchen (gewerblich, kaufmännisch, medizinisch) Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen und regelmäßige Betreuung unserer Bestandskunden Unterstützung von Kandidaten im Bewerbungsprozess Enge Zusammenarbeit mit der Disposition und dem Recruiting zur optimalen Kunden- und Bewerberbetreuung Pflege unserer Vertriebsdatenbank ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld Kommunikationsfreude, Teamgeist und Begeisterung für kundenorientiertes Arbeiten Freude am Telefonieren Kontaktfreude Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Chancen Routinierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen oder Branchensoftware ist ein Plus ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz zentral gelegen – mit sehr guter Anbindung Feste Ansprechpartner und ein kollegiales Team Eine strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb & Personal Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie!! Bitte kontaktieren Sie Herrn Hagen Meyer unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 51556017 ID: 50/63384 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Hagen Meyer unter job.muenchen@office-personal.com +49 89 51556017 ID: 50/63384 ------
We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons.
BNP Paribas Personal Investors sucht in eine/n Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (all genders) ab 01.09.2026 in München (ID-Nummer: 13678658)
FAIR • ERFAHREN • TRANSPARENT Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.
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Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit in Köln.IHRE AUFGABEN Sie fungieren als administrativer Dreh- und Angelpunkt unserer PersonalsachbearbeitungBetreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der MitarbeiterVerantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer MitarbeiterErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenSie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung unserer HR Systeme und internen PersonalprozessenUNSERE ANFORDERUNGEN Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungEinen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten und einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware setzen wir voraus Eine dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil abIHRE VORTEILE Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven StandortMöglichkeit, teilweise mobil zu arbeitenGute Erreichbarkeit und MitarbeiterparkplätzeÜbernahme von Mitgliedschaften, bspw.
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